Prvi neophodni korak koji treba poduzeti da bismo shvatili značenje pojma marljiv jest utvrditi njegovo etimološko podrijetlo. Pritom moramo jasno dati do znanja da dolazi iz latinskog, jer je to rezultat zbroja dviju riječi s tog jezika: prefiksa „dis-“, što znači „odvojeno“, i glagola „legere“, što se može prevesti kao „prikupiti ili odaberite ”.
Diligent je pridjev koji se odnosi na nekoga brzog, spremnog ili lakog u djelovanju. Izraz je povezan s pojmom marljivosti, koji ima nekoliko značenja.
U ovom slučaju nas zanima isticanje značenja marljivosti kao što su ažurnost, žurba ili briga u izvršenju nečega. S druge strane, marljivost može biti aplikacija, posao, postupak ili zadatak.
Stoga, koji je marljiv, može brzo i efikasno udovoljiti naredbi ili zahtjevu. Na primjer: "Mariano je vrlo marljiv mladić: uspio je provesti sve kolekcije u samo tri sata" , "Ako se želiš preseliti u ovo društvo, moraš biti marljiviji" , "Sine, moraš pomoći majci: pokušaj biti marljiv i pomozite joj u nalogu " .
Raznolike su osobine i karakteristike koje svaka marljiva osoba mora imati. Međutim, to se smatra nužnim:
• Ima povoljan odnos prema radu.
• Neprekidno nastoji bolje razumjeti i izvršavati mu dodijeljene zadatke.
• Za svoj rad koristi inteligenciju.
• Imajte pozitivne misli.
• Usmjeren je na to da svoj posao učinite na najučinkovitiji i najučinkovitiji način.
Al igual que es importante conocer cómo se considera que es una persona diligente, también se debe saber que si no se ha nacido con esa cualidad, es algo que se puede aprender. ¿Cómo? Cumpliendo a rajatabla con las siguientes máximas y recomendaciones:
• Trabajando de manera meticulosa, prestando atención a todos los detalles y no dejando nada a la improvisación.
• No dejándose arrastrar en sus tareas por el pasotismo o la dejadez.
• Llegando siempre a tiempo al trabajo y a las citas laborales a las que se ve en la necesidad de acudir.
• Manteniendo el control de las emociones.
• Estando disponible en los momentos en los que se necesite contar con ella.
• Poniendo mucho atención a los detalles.
Je li osoba marljiva ili ne, to će pokazati prilikom razvijanja zadatka koji mu je povjeren. Zamislimo da u nekoj tvrtki voditelj nabave traži od dva zaposlenika da saznaju proračune za novi uredski namještaj. Jedan od zaposlenika dostavlja, u roku od nekoliko sati, ispisani popis s osam potencijalnih dobavljača, u kojem su navedeni detalji kontakta za svaki od njih i cijene njihovih glavnih proizvoda. Drugi samo idući dan ide do upravitelja i govori mu da je ispred ureda tvrtka koja prodaje jeftini namještaj. Stoga je vjerojatno da je prvi zaposlenik vrlo marljiv, dok drugi nema mogućnost da marljivo ispunjava zahtjeve svog šefa.