Riječ menadžment koristi se za skup visokokvalificiranih zaposlenika koji su odgovorni za vođenje i vođenje poslova tvrtke. Ovaj izraz također omogućava upućivanje na položaj generalnog direktora (ili menadžera) tvrtke koji obavlja različite funkcije: koordinira unutarnje resurse, predstavlja društvo pred trećim stranama i kontrolira ciljeve i ciljeve.
Postoje različite vrste upravljanja: upravljanje imovinom, koje je ono gdje su glavne pozicije i najviše pozicije u rukama vlasnika tvrtke; politički menadžment u kojima se dodjeljuju za upravljanje pozicijama na temelju političke pripadnosti i lojalnosti; i upravljanje ciljevima, gdje su napori usmjereni prema zajedničkom cilju.
Menadžment je trebao biti odgovoran za uspjeh ili neuspjeh poslovanja. Jedinica je društva koja osigurava da članovi grupe podrede njihove pojedinačne želje za postizanje zajedničkih ciljeva. U tu svrhu, menadžment mora doprinijeti svojim sposobnostima vođenja, vodstva i koordinacije.
Rukovodilac obično ispunjava četiri istodobne funkcije: planiranje (plan se uspostavlja s potrebnim sredstvima za postizanje ciljeva), organizacija (određuje se kako će se provoditi konkretizacija planova razrađenih u planiranju), smjer (koja je povezana s motivacijom, vodstvom i izvedbom) i kontrolom (njezina je svrha mjeriti, kvalitativno i kvantitativno, izvršavanje planova i njihov uspjeh).