Koncept sposobnosti dolazi od latinskog izraza habilĭtas i odnosi se na vještinu, talent, vještinu ili sposobnost za obavljanje zadatka. Vješta osoba, dakle, uspijeva učiniti nešto uspješno zahvaljujući svojoj spretnosti.
Na primjer: "Za rješavanje ove vrste problema potrebna vam je posebna vještina" , "Portugalski napadač postigao je dva pogotka koji su još jednom pokazali svoju veliku sposobnost" , "Manjak ministra da postigne sklad u svojoj radnoj skupini bio je okidač koji je doveo do njegove smjene .
Drugim riječima, sposobnost je određena razina kompetencije subjekta za postizanje određenog cilja: "Ricardo ima sjajnu sposobnost rješavanja matematičkih problema . "
U slučaju ovog posljednjeg primjera, možemo govoriti o matematičkim sposobnostima, što je sposobnost učinkovitog korištenja figure i dovršenja procesa obrazloženja na odgovarajući način. Prema klasifikaciji koju je predložio sjevernoamerički Howard Gardner, matematička sposobnost je vrsta inteligencije koja ispravno koristi misao koja pripada polju logike.
Ljudi s matematičkim sposobnostima, prema tome, imaju sposobnost rada s funkcijama, proporcijama i drugim apstraktnim elementima.
Međutim, ne možemo zanemariti činjenicu da, pored ove vrste sposobnosti, postoje i druge klasifikacije koje nam omogućuju određivanje različitih njegovih varijanti. Konkretno, često se govori o socijalnim vještinama, koje se mogu definirati kao svi oni kapaciteti koje osoba mora provoditi u međuljudskim odnosima. Stoga se odnosi na sposobnost komuniciranja, empatije ili pregovaranja.
Također je vrlo važno razgovarati o kognitivnim vještinama. To su oni koji se odnose na one koje ima osoba koja je sposobna rješavati različite probleme, razumijevanje da će određeno djelovanje imati određeni niz posljedica ili donošenje niza odluka.
Treća najvažnija klasa općih vještina su takozvane komunikacijske vještine koje su one koje određuju nečiju sposobnost provođenja analize utjecaja koji mogu imati drugi ljudi, pa čak i mediji. I to bez zaboravljanja da će isto učiniti s vrijednostima ili normama koje su uspostavljene u društvu.
Uza sve to treba dodati da se često na radnom mjestu poziva na vještine radnika. Konkretno, oni koji se kod profesionalaca najviše cijene su kreativnost, ručna spretnost, vodstvo, jezična sposobnost ili mehanička vještina. Svi će odrediti da je on kompetentan, učinkovit i važan zaposlenik bilo koje tvrtke.
Treba napomenuti da vještina može biti urođena sposobnost (odnosno koja se prenosi genetskim putem) ili razvijena (stečena treningom i praksom). Općenito, oba se pitanja nadopunjuju: osoba se možda rodila sa sposobnošću da igra tenis, ali morat će jako trenirati ako želi razviti svoj talent i biti u stanju natjecati se na profesionalnoj razini.