Okoliš je pojam koji potiče od latinskog ambĭens , što znači „koji okružuje“. Ovaj se pojam odnosi na okoliš koji okružuje živa bića i uvjetuje njihove vitalne okolnosti. Okoliš se, dakle, sastoji od različitih uvjeta, fizičkih, socijalnih, kulturnih i ekonomskih.
Posao, u međuvremenu, je mjera napora od strane ljudi. Radi se o proizvodnoj djelatnosti koju subjekt obavlja i koja se nagrađuje plaćom (koja je cijena rada na tržištu rada).
Ove dvije definicije omogućuju nam da se približimo pojmu radnog okruženja, koji je povezan s uvjetima koji postoje u radnom okruženju. Radno okruženje sačinjavaju sve okolnosti koje utječu na aktivnost unutar ureda, tvornice itd.
Sve više i više tvrtki jako pazi na to da u njima postoji dobro radno okruženje. A to je ključno da zaposlenici ne samo više obavljaju nego i više se uključuju u svoje zadatke, doprinose rastu tih entiteta. Rezultat svega toga bit će apsolutno zadovoljstvo za radnike i poboljšanje profita tvrtke.
Zbog važnosti ovog okruženja, u mnogim se slučajevima menadžeri entiteta odluče kladiti na angažiranje stručnjaka za treniranje. Ovo je disciplina odgovorna za analizu stanja, karakteristika i problema radnog okruženja kako bi se pronašla savršena rješenja kako bi mogla biti puno zadovoljnija.
Među tehnikama koje treneri razvijaju ističu se radionice, motivacijske konferencije ili čak razne prakse. Uza sve to moguće je zaustaviti situacije koje ometaju dobro okruženje, poboljšavaju radničke odnose, stvaraju čvrste radne timove, podižu samopoštovanje zaposlenika, više pažnje posvećuju osobnim potrebama svakog od članova tvrtke. poslovanje…
Uobičajena je stvar povezati radno okruženje s ljudskim odnosima. Ako se radnik dobro slaže s nadređenima i sa svojim kolegama, kaže se da djeluje u dobrom radnom okruženju, gdje sukobi i prepirke nisu česti. S druge strane, ako se radnik teži da se bori i suoči s ostatkom ljudi koji rade u istom okruženju, radno okruženje će biti loše. Na primjer: „Najbolja stvar u radu za ovu tvrtku je njezino radno okruženje: mi smo kao sjajna grupa prijatelja“ , „Plaća je bila jako dobra, ali radno okruženje je željelo da se želje . “
U uvjetima sigurnosti i zdravlja su također dio radnog okruženja. Ove su vrste okolnosti regulirane raznim zakonima i sporazumima koji se odnose na odnos poslodavca i zaposlenika.
U tom je smislu utvrđeno da su osnovni elementi ove vrste koji će osigurati da najoptimalniji uvjeti postoje u poslu pravilno prirodno i umjetno osvjetljenje, jer će zaposlenicima pružati energiju; čistoća, žive biljke koje pružaju kisik, udoban i ergonomski namještaj i boje u okolini za poticanje kreativnosti i pozitivnosti.