Nesreća je pojam koji je izveden iz latinske riječi accĭdens . To je događaj koji uzrokuje nenamjernu štetu ili mijenja uobičajeno stanje događaja. Rad je, s druge strane, pojam s nekoliko namjena: u ovom slučaju nas zanima njegovo značenje kao aktivnost koja se provodi u zamjenu za financijsku naknadu.
Rad nesreća, stoga je za nepredviđene koji se javlja u osoba u okviru svoje radne aktivnosti ili dok ide od kuće do mjesta zaposlenja (ili obrnuto). Zakonodavstvo pruža zaštitu radnicima od takvih nesreća.
Pored svega gore navedenog, potrebno je razjasniti situacije koje se smatraju radnim nezgodama:
-ne putne nesreće, koje se događaju kad zaposlenik odlazi na posao ili se vrati s njega.
- Nesreće u misiji. Pod takvim jedinstvenim imenom podrazumijevaju se oni koji radnik trpi za vrijeme puta koji ga vodi, po nalogu šefa, od radnog mjesta do naznačenog mjesta.
-Nesreće koje su pretrpjeli sindikalni delegati koji obavljaju ovaj posao, kako na mjestu na kojem se obavlja, tako i kada odlaze ili izlaze iz nje.
- Bolesti koje su bile, ali su se pogoršale kao rezultat rada koji se provodi.
-Nesreće koje su pretrpljene pravilnim izvršavanjem zadataka dodijeljenih na poslu.
-Bolesti koje se stječu i proizlaze isključivo iz zaposlenja.
Radne nesreće mogu imati različit stupanj ozbiljnosti. U nekim slučajevima uzrokuju malo nelagode i ne ostavljaju posljedice. Kod drugih, međutim, uzrokuju ozljede koje mogu biti privremene ili trajne. Događaju se radne nesreće koje čak uzrokuju smrt radnika.
Suočeni s tim potencijalnim učincima ljudi koji rade moraju imati pokrivenost. Navedena zaštita obično se osigurava putem osiguravajućeg društva, čija je isplata obično obveza društva koje zapošljava radnika.
U Španjolskoj je poslodavac zadužen za mjesečni doprinos za socijalno osiguranje za svakog od svojih radnika. Na taj način ono što radi jest da, u slučaju da pretrpe radnu nezgodu, mogu uživati u brojnim pravima, među kojima se važnost ističu:
-Pravnja do naknade za privremeni invaliditet.
-Pravica do sanitarne pomoći.
- Pravo na odgovarajuću korist za trajni invaliditet.
-Rasna naknada u slučaju smrti u radnoj nesreći.
-Naravno na naknadu za ozljede koje nisu onemogućene.
Pretpostavimo da radnik koji radi na izgradnji zgrade slomi nogu kad padne s skele. Ova osoba ne samo da ima pravo na primanje plaće čak i ako zbog nezgode ne može raditi: također mora imati pokrivene medicinske troškove i, ako je primjenjivo, dobiti naknadu. U stvari, tvrtka koja vas je angažirala zakonski je obvezna preuzeti ove obveze. Zbog toga je važno da radnici budu prijavljeni i imaju ugovor o radu: u protivnom, poslodavac može pokušati ne preuzeti odgovornost.